Fem2Forest: інноваційні шляхи ефективного залучення дівчат та молодих жінок до роботи в лісовому секторі

Початок проєкту: 1.1.2024

Закінчення проєкту: 30.6.2026

Тривалість проєкту: 30 місяців

Програмна ціль: Доступний, інклюзивний та ефективний ринок праці

Партнерство: 15 організацій-партнерів з 9 країн Дунайського регіону

Загальний бюджет (на всіх партнерів): 1 621 570.00 євро

Головною метою проєкту є збільшення частки жінок у лісовому секторі Дунайського регіону до 2030 року через уповноваження, підтримку та сприяння дівчатам та молодим жінкам у пошуку шляхів професійного та кар'єрного зростання у лісовій галузі. 

Цілі проєкту:

  1. Розробка інноваційних шляхів кар'єрного зростання у лісовому секторі для дівчат та молодих жінок.

  2. Посилення спроможностей навчальних закладів та освітніх установ у галузі лісівничої та лісогосподарської освіти шляхом інтеграції питань гендерної перспективи в їх щоденну діяльність.

  3. Сприяти створенню рамкових умов для ефективного залучення жінок на різних рівнях та етапах роботи у лісогосподарських підприємствах та організаціях, та на ринку праці в частині лісового сектору загалом.

Заходи проєкту віпроваджуватимуться в рамках досягнення його цілей: 

1. Розробка інноваційних шляхів кар'єрного зростання у лісовому секторі для дівчат та молодих жінок.

1.1. Визначення потреб цільових груп за участі їх представниць.

1.2. Вивчення кращих практик кар'єрного орієнтування, що стосуються лісового сектору.

1.3. Проєктування привабливих та мотиваційних факторів, необхідних для заохочення молодих жінок та дівчат до роботи у лісовому секторі. ​

2. Посилення спроможностей навчальних закладів та освітніх установ у галузі лісівничої та лісогосподарської освіти шляхом інтеграції питань гендерної перспективи в їх щоденну діяльність.

2.1. Аналіз шляхів кар'єрного зростання фахівчинь лісового сектору.

2.2. Розробка рекомендацій та інноваційних концепцій для покращення обізнаності та посилення компетенцій з питань гендерної рівності в навчальних закладах та освітніх установах. 

2.3. Впровадження пілотних заходів. 

3. Сприяти створенню рамкових умов для ефективного залучення жінок на різних рівнях та етапах роботи у лісогосподарських підприємствах та організаціях, та на ринку праці в частині лісового сектору загалом.

3.1. Впровадження кампанії з підвищення обізнаності.

3.2. Впровадження програми Амбасадорок в лісовій галузі. 

3.3. Готовність лісового сектору до жіночого лідерства.