Днями ми писали про  чудову атмосферу, цікаві дискусії та порцію натхнення, яку ми отримали під час круглого столу "ЖІНКИ ТА ЛІСОВЕ ГОСПОДАРСТВО: що стримує, що приваблює і що змінювати", що відбувся у Львові.

Історія отримала надихаюче продовження. З числа 9 ключових інноваційних рішень для підвищення привабливості лісової галузі для дівчат і молодих жінок нам потрібно було обрати 4.

А як це краще зробити? Тільки спитати тих, кого вони напряму стосуються. Так ми і зробили.  

Наприкінці минулого тижня ми зустрілися з 4-ма чудовими студентками УжНУ, майбутніми фахівчинями лісового господарства, щоб обрати саме ті ідеї, які, з їхньої точки зору, зроблять навчання, а потім і роботу в галузі більш привабливими.  

 Нижче перелік інноваційних рішень, винесених на обговорення:

1.    Залучення жінок, які є взірцями для наслідування, до зустрічей і практичних заходів зі студентами

2.    Заходи з покращення видимості/пропагування жінок в лісовому господарстві  

3.    Програми менторства/наставництва

4.    Промоція успішних кар’єр випускниць

5.    Грантова підтримка та стипендіальні програми для дівчат  

6.    Створення жіночих спільнот і мереж  

7.    Програми стажування, у тому числі стажування саме для майбутніх фахівчинь лісового господарства  

8.    Чітке розуміння кар‘єрного шляху/шляхів, які дозволяють планувати просування по кар’єрі

9.    Літні навчально-просвітницькі табори для школярів та студентів та Майстер-класи на різні теми, у т.ч. лісові прогулянки

Як Ви думаєте, які 4 рішення обрали дівчата? – спитали ми у наших читачів на ФБ сторінці. Чекаємо на відповіді в коментарях, а тим часом готуємо приз-сюрприз від проєкту FEM2forest.