Для швидкого ознайомлення посадовців різних рівнів державного управління щодо необхідності запровадження гендерно-чутливих підходів в управління підприємствами, установами та організаціями лісового сектору України нами була підготовлена аналітична записка, яка в простій і зрозумілій формі пояснює, чому, для чого і як саме можна діяти для зменшення гендерних розривів та проявів гендерної нерівності, працюючи в напрямку більш справедливих умов і можливостей кар‘єрного зростання та, зрештою, формування більш ефективної, стійкої та кокнурентоспроможної галузі.

Інформація підготовлена в рамках проєкту «FEM4FOREST: ліси в жіночих руках» (DTP3-500-1.2), що впроваджується в рамках Дунайської Транснаціональної Програми та співфінансується Європейським Союзом. Відповідальність за зміст статті несе партнер проєкту в Україні – ГО "ФОРЗА". Зміст інформації не обов'язково відображає позицію ЄС.